Archiwum | Wiedza merytoryczna RSS for this section

uyyuyyu

Dlaczego wiedza oparta na dowodach jest konieczna?

Odpowiedź na to pytanie nie jest trudna. Warto jednak uświadomić sobie konsekwencje innej drogi. Polecamy lekturę.

http://www.theptdc.com/2014/12/should-personal-trainers-care-about-evidence-based-training-and-therapy/

Charakter pisma powie o tobie wszystko?

Polecamy krótki artykuł o wykorzystaniu nauki w biznesie.

http://news.discovery.com/human/psychology/is-handwriting-analysis-valid-some-employers-think-so-130502.htm

Style uczenia – raz jeszcze!

Bardzo przyjemny w lekturze, rzut oka na mit, o którym już pisaliśmy – style uczenia.

http://www.wired.com/2015/01/need-know-learning-styles-myth-two-minutes/

learning-660x494

Jak udzielać informacji zwrotnych?

Polecamy artykuł i wykład na temat udzielania informacji zwrotnych w sytuacjach biznesowych. http://99u.com/articles/41263/why-its-selfish-to-avoid-giving-negative-feedback

Heidi Grant Halvorson on the difference between a “Be Good” and “Get Better” Mindset

Seminarium – Evidence Based w biznesie.

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.   W salach konferencyjnych i ośrodkach szkoleniowych w każdej godzinie odbywa się około 1,25 miliona prezentacji PowerPoint! Źle przygotowane prezentacje powodują straty w wysokości 250 milionów dolarów dziennie. W czasie kiedy czytasz ten tekst, ekrany na całym świecie zalewa ok. 21 000  slajdów PowerPoint. Ile z tych prezentacji jest efektywna?   Podczas seminarium odpowiemy na pytanie o to, kiedy pokaz slajdów przestaje być tylko ściągą prowadzącego i pomaga odbiorcom:

  • dostrzec,
  • zapamiętać,
  •  zrozumieć,
  •  zastosować.

Seminarium odbędzie się w środę 22 kwietnia w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3. W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl. Wszystkich tych, którzy chcieliby najpełniej skorzystać z udziału w seminarium, zapraszamy do zabrania ze sobą laptopów oraz przykładowych prezentacji, które chcieliby doskonalić. Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Prezentacje_Seminarium_EB

Seminarium – Evidence Based w biznesie.

Evidence Based Training Association, firmy Moderator i Octigo zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

Tworząc symulacje zadaliśmy sobie kilka pytań. Pierwsze z nich brzmiało: Czy symulacje skutecznie szkolą? Badania naukowe na ponad 40 tysiącach ludzi dowodzą, że gry szkoleniowe i symulacje są skutecznym narzędziem szkoleniowym. Potrafią z powodzeniem kształcić umiejętności społeczne, jak i matematyczne, fizyczne, ekonomiczne i wiele innych. Zatem odpowiedź na pytanie pierwsze brzmi – zdecydowanie tak. Lecz nie był to koniec naszych poszukiwań:)

  •  Czy i jak działają symulacje biznesowe?
  •  Kiedy warto sięgać do tej formy szkoleniowej?
  •  Jakimi dowodami dysponujemy na temat gier i symulacji?
  •  Czy grywalizacja to moda, czy metoda oparta na faktach?

To tematy, które poruszymy na kolejnym seminarium.
Odbędzie się ono w środę 25 marca w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym WenderEdu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.
W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Symulacje_seminarium_EB

Ben Ambridge: 10 myths about psychology: Debunked

Polecamy!

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

O COACHINGU BEZ IDEOLOGII 

Dla jednych coaching w biznesie jest przelotną modą, dla innych – ciekawą formą rozwoju. Bezkrytycznemu zachwytowi wyznawców towarzyszy kpiąca krytyka sceptyków. Na czym opiera się coaching i na ile jego podstawy są oparte na dowodach? Temu zagadnieniu poświęcimy trzecie seminarium Evidence Based Training. W trakcie seminarium przyjrzymy się głównym założeniom coachingu z punktu widzenia psychologicznej wiedzy o człowieku. Zaproponujemy spojrzenie na coaching z perspektywy dowodów. Pokażemy inną odsłonę tradycyjnych technik wykorzystywanych w coachingu. Zapraszamy menedżerów, przedstawicieli HR, trenerów.

Seminarium odbędzie się w czwartek 18 września w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Coaching_Seminarium_EB

www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation

W wakacje często stajemy przed wyzwaniem skąd wziąć motywację do powrotu do pracy po urlopie. Jednym przychodzi to łatwiej, a nawet po zbyt długim odstawieniu od pracy, biegną do niej w pierwszy dzień po urlopie na dwie godziny przed otwarciem firmy. Innym „rozruch” zajmuje więcej czasu. Zatem, jeszcze w wakacje przypominamy klasykę wystąpień na temat motywacji. Dan Pink: The puzzle of motivation.

W co grają naukowcy?

Wieczór naukowy pt. „Nierzetelność w nauce i praktyce” miał miejsce w ramach inauguracji roku akademickiego Collegium Humanitatis. Warszawa, 18 października 2013 r.

W pierwszej części spotkania dr Tomasz Witkowski, przedstawiciel Klubu Sceptyków Polskich wystąpił z wykładem pt. „Nierzetelność w naukach humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii”. Przytoczył przykłady nieprawidłowo poprowadzonych badań i ich konsekwencje.

Zapraszamy do oglądania.

Gry w szkoleniach biznesowych

W jednym z wcześniejszych wpisów (Trójkąt Dale’a – prosta odpowiedź na trudne pytanie) opisywaliśmy mity związane z aktywnymi metodami kształcenia. Dzisiaj możemy zaprosić do lektury raportu, który powstał z przeglądu dostępnych dostępnych badań w obszarze pomiaru efektywności kształcenie, gier i symulacji biznesowych. Autorem opracowania jest dr Marcin Żmigrodzki. Fragment dokumentu prezentujemy poniżej. Pełna wersja do pobrania ze stronyhttp://octigo.pl/blog/ksiazki/za-darmo-raport-gry-w-szkoleniach-biznesowych/ Czytaj dalej…

Praktyki oparte na dowodach (evidence based) w biznesie

W ramach trwających od 22 do 25 maja tego roku Targów Książki w Warszawie, odbędzie się spotkanie z dr Tomaszem Witkowskim. Serdecznie zapraszamy, zwłaszcza że tematem przewodnim będzie podejście evidence based w biznesie.

Spotkanie odbędzie się 24 maja o godzinie 15.00. Poniżej, krótki abstrakt wydarzenie.

Podejście oparte na dowodach po raz pierwszy zastosowano tam, gdzie nie ma miejsca na opinie, poglądy i interpretacje – w ratowaniu życia i zdrowia ludzi. Sprawdziło się, dlatego myślący menedżerowie zastosowali je w zarządzaniu, rzetelni nauczyciele w nauczaniu a wiarygodni trenerzy w szkoleniach. 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizację wykorzystania czasu i wydawanych pieniędzy.

Podczas wykładu omówione zostaną główne powody, dla których praktyki oparte na dowodach powinny znaleźć swoje miejsce w biznesie, przedstawiona zostanie istota praktyk opartych na dowodach, a także, hierarchia dowodów i sposób korzystania z niej. Wykład zakończy dyskusja z uczestnikami.

wtk_pol_v2

The Science of Learning.

1599424150aTytuł:      The Science of Learning. 

              A Systems Theory Approach

Autor:     Robert T. Hays, Ph.D.

Wyd.:     BrownWalker Press

The Science of Learning: A Systems Theory Approach, przedstawia wiarygodny, wyczerpujący przegląd badań, związanych z procesem uczenia się. Prowadzi również dyskusję o teoriach i badaniach nad procesami uczenia się, metodami dydaktycznymi i zastosowaniu pomocy dydaktycznych.

Zawiera ponad 600 odwołań do najbardziej istotnej literatury teoretycznej i empirycznej w tej dziedzinie. Zapewnia również dyskusje na temat metody naukowej, jak stosować naukę i myślenie naukowe w stosunku do badań nad uczeniem się i oceny programów dydaktycznych.

Systems Theory Approach pomaga czytelnikowi zrozumieć różne dane na temat uczenia się. Książka podsumowuje również wytyczne w sprawie stosowania badań naukowych w celu zwiększenia skuteczności procesu uczenia się i ilustruje te wytyczne przykładami z życia wziętymi .

Polecamy

http://www.brownwalker.com/book.php?method=ISBN&book=1599424150

Wyższa Szkoła Bankowa – Spotkanie EBT

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, Evidence Based Training Association oraz Moderator Sp. z o.o., zapraszają na nieodpłatne spotkanie „Szkolenie oparte na dowodach – From the Art of Teaching to the Science of Teaching”.

Termin: 2 kwietnia 2014 r., godz. 17.00-20.00
Miejsce: WSB we Wrocławiu, ul. Fabryczna 29-31, bud. B, s. 107

Zakres merytoryczny spotkania:

  • Początki nurtu EBT
  • Hierarchia dowodów jako sposób porządkowania wiedzy
  • Podejście oparte na dowodach w zarządzaniu
  • Podejście oparte na dowodach w edukacji
  • Podejście oparte na dowodach w szkoleniach
  • Dlaczego ludzie ulegają różnym mitom?
  • Jak mądrze korzystać z nurtu opartego na dowodach?

Formularz zgłoszeniowy 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizacje wykorzystania czasu pracowników i pieniędzy wydanych na szkolenia. EBT pokazuje, jak nieskuteczne bywają szkolenia atrakcyjne, jak wiele energii zmarnowano na dostosowanie treści do stylów uczenia się, jak utrudniają rozumienie źle skonstruowane prezentacje i niepotrzebne ciekawostki.

%d blogerów lubi to: