Paul Kearns – EB-Management i EB-HR

Paul Kearns opowiada o zarządzanie opartym na dowodach, ponieważ jest bardziej skutecznym podejściem niż jakiekolwiek inne, które nie jest oparte na faktach.Jeden obszar, który w szczególności korzysta z metodologii EBM jest zarządzanie ludźmi, gdzie zbieranie dowodów jest tak problematyczne. Kearns wprowadza nas w podstawy zagadnienia. Polecamy.

Skomentuj

Proszę zalogować się jedną z tych metod aby dodawać swoje komentarze:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.

%d blogerów lubi to: